8 (800) 250 91 28 Заказать обратный звонок

Сверхурочная работа по инициативе сотрудника — оплачивается или нет?

  • 29.04.2018

Когда сотрудник систематически не укладывается в сроки выполнения работы и по собственной инициативе задерживается на рабочем месте, сверхурочные часы не оплачиваются.

Этот вопрос разъясняет Минтруд в своем письме от 05.03.18 № 14-2/В-149.

Почему так происходит?
Дело в том, что сверхурочной работой считается та, которая выполняется по инициативе работодателя сверх нормы числа рабочих часов за учетный период.

Основание для привлечения к такой занятости — приказ работодателя.

Если же приказа нет и работник остается на рабочем месте после окончания рабочего дня по своей инициативе, сверхурочной работой это не является.

Напомним, что сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой либо дополнительным временем отдыха (ст. 152 ТК РФ).



Бухгалтерский учет и аудит «Global Finance®» г. Санкт-Петербург 2001-2018 год

Зарегистрированный товарный знак № 594395. Незаконное использование товарного знака влечет за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность (ст.1515 ГК РФ, ст. 14.10. КоАП РФ, ст.180 УК РФ).

Заказать звонок