Если работодатель решил премировать своих сотрудников в честь праздника (например, к Новому году, 23 февраля или 8 марта), с таких премиальных сумм он должен начислить и уплатить в бюджет страховые взносы.

Источник: Письмо Минфина от 07.02.2017 № 03-15-05/6368

Такова позиция Минфина. Ведь именно это ведомство с 01.01.2017 года уполномочено давать разъяснения по вопросам, касающимся страховых взносов (раньше этим занимался Минтруд).

Аргументация простая: согласно НК, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, произведенные плательщиком взносов в пользу физлиц в рамках трудовых отношений.

При этом перечень не подлежащих обложению взносами сумм установлен ст. 422 НК.

Такого пункта как «премии к праздникам» в этом списке нет. Значит и оснований не платить с этих сумм взносы тоже нет.