8 (800) 250 91 28 Заказать обратный звонок

Формы и виды зарплаты

  • 24.02.2017

Есть огромное количество определений того, что такое зарплата. Естественно, понятие напрямую связано с понятием цены труда. Если обратиться к законодательству, то можно узнать, что зарплата — это вознаграждение (оплата) труда, которое связано с уровнем квалификации работника, с условиями работы и с тем, насколько сложные задачи работник выполняет.

В Трудовом Кодексе прописаны основные понятия о зарплате. Решение же о том, какие виды и формы заработной платы применять в своей компании принимает исключительно ее руководитель и главный бухгалтер.

Существует два различных понятия – виды и формы зарплаты.

Оплата труда может быть двух основных форм:

  • Первая, основная, предусматривает выплату, рассчитанную исходя из заранее установленного оклада, прописанного в штатном расписании и трудовом договоре.
  • Вторая, сдельная, имеет расценки не по профессиям и квалификации, а по виду работ, каждая из которых имеет конкретную стоимость. Исходя из того, что конкретно сделал работник и будет рассчитано его вознаграждение.

Также по виду зарплата бывает основной и дополнительной.

Основная зарплата:

  • те суммы, которые выплачиваются сотруднику за реальное время работы или, в случае сдельной оплаты, за количество работ. Сюда включаются не только основные тарифные расценки, но и премии;
  • суммы, которые будут выплачены в случае, если человек работал сверх положенного времени или в ночное время суток, если условия его работы отличаются от нормальных, установленных законодательством;
  • суммы, которые получает сотрудник, работающий по сдельной форме, но вынужденный простаивать по вине предприятия.

Дополнительная заработная плата – это специальные выплаты, предусмотренные законодательствам, согласно которым сотрудники компаний получают помимо основной суммы некие дополнительные вознаграждения. Сюда можно отнести оплату отпуска, выплату пособия в случае сокращения, оплату женщинам, которые вышли на работу имея грудного ребёнка на руках и т.д.

Если вы хотите, чтобы заработная плата в вашей компании была рассчитана верно и выдана в срок, обращайтесь в компанию Global Finance!

Бухгалтерский учет и аудит «Global Finance®»

г. Санкт-Петербург

2001-2018 год

Зарегистрированный товарный знак № 594395. Незаконное использование товарного знака влечет за собой гражданскую, административную и уголовную ответственность (ст.1515 ГК РФ, ст. 14.10. КоАП РФ, ст.180 УК РФ).

г. Санкт-Петербург

2001-2018 год

Заказать звонок